MENS GGZ is een jonge aanbieder in de GBGGZ in Maastricht-Heuvelland en is ontstaan als initiatief van Mondriaan en ZIO. Samen versterken we op een vernieuwende, innovatieve wijze, de eerstelijnszorg. Samen staan we voor doelmatige, effectieve en kwalitatief hoogwaardige zorg die dicht bij de cliënt en zijn huisarts plaatsvindt.
Past deze functie bij jou?
De functie van manager Bedrijfsvoering is een complexe en tegelijk boeiende functie waarvan de taken niet eenduidig zijn. Je bent een verbindingsofficier die het geweten is van de organisatie, een professionele pionier die out-of-the box durft te denken én te doen. Je deinst niet terug om in het belang van de patiënt en de organisatie ‘buiten de lijntjes te kleuren’ als de situatie daarom vraagt. Je denkt innovatief en ziet niet alleen kansen, je ruikt ze! En gaat ermee aan de slag. Ook stroop je de mouwen op als er hands-on gewerkt moet worden. Kortom, je bent een ondernemende manager die weet hoe de zorg werkt, hoe de sociale kaart in elkaar zit, hoe de bedrijfsvoering aangestuurd moet worden en hoe de verhoudingen in de regio zijn.
Wat ga je doen?
Als manager Bedrijfsvoering werk je nauw en intensief samen met je duaal partner, de manager Zorg, en draag je de integrale verantwoordelijkheid voor kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering. Met jouw kennis van management in de zorg weet je een solide bedrijfsvoering te combineren met strategische ontwikkelingen en groeiambitie en zorgt voor de juiste balans en keuzes daarin. Je voelt je verantwoordelijk voor het verbeteren van de zorg en die verantwoordelijkheid neem je ook.
Je stuurt een team aan van ongeveer 20 professionals (GZ-psychologen, psychologen, psychotherapeuten) en ondersteunt hen door het communiceren van heldere kaders, een efficiënte inrichting van het zorgproces en doelgerichte behandeling. Je bent betrokken en faciliterend zodat medewerkers goede kwaliteit van zorg leveren, gemotiveerd zijn en hun ideeën voor innovatie verder uit kunnen werken binnen de gestelde (financiële) kaders. Je stelt een beleidsplan op met heldere doelstellingen en resultaten die je afstemt en bewaakt.
Je gaat actief aan de slag met het concept Zorg dichter bij de cliënt door nauw samen te werken met huisartsen en de zorg wijk gebonden in te richten met behandelaren die zich niet richten op de stoornis, maar op de mens met diens klachten en uitdagingen in het leven. Je vervult het ambassadeurschap van Mens GGZ. Ook zoek je de samenwerking op met andere managers (binnen en buiten de ggz) om initiatieven voor innovatie en optimalisatie van de zorg samen in gang te zetten. Dit doe je in samenspraak met de directeur van Mens ggz die meestuurt op het realiseren van deze uitdaging. Het is vooral geen functie waar je de hele dag achter je bureau zit, maar waar wel kaders en afspraken belangrijk zijn in het belang van de patiënt, de zorg en de samenwerkingspartners.
Dit neem je mee
Je hebt een hbo+/wo werk- en denkniveau, een afgeronde bedrijfskundige opleiding en ervaring in een leidinggevende functie;
Je hebt veel affiniteit met de ggz;
Je bent een people manager, je geeft vertrouwen en autonomie;
Je stuurt op de bedrijfsvoering en het behalen van de (financiële) doelstellingen waar MENS voor staat;
Je staat voor een cultuur van ondernemerschap, externe gerichtheid én enthousiasme voor innovaties;
Ervaring in projectmatig werken;
Complexe vraagstukken weet jij terug te brengen naar de essentie.
Wat wij bieden
In deze uitdagende functie sta je vooraan in de ontwikkeling van een nieuwe visie op behandelen in de GGZ. Wij bieden jou de kans om onze doelen voor de toekomst mede vorm te geven binnen een innovatieve setting met focus op concrete resultaten in de dagelijkse praktijk. Samen realiseren wij zo de droom van een goede ggz. Je komt terecht in een dynamische omgeving, gericht op ontwikkeling en samenwerking binnen een prettige werksfeer.
De aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar. Het salaris bedraagt minimaal €4.108,- en maximaal €6.264,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO-GGZ, kernfunctie RVE-manager). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden.
Is je interesse gewekt? Wij horen het graag!
Voor vragen of meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Eef Wevers, RVE-manager T. 06-500 66 889 of Geerke van der Meijden, directeur Mens GGZ, bereikbaar via T. 06-249 36 766 (vanaf 20 augustus).
Solliciteren kan tot 5 september 2024.
Een assessment maakt deel uit van de procedure. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.